محتوای فایل دانلودی:
سخن نخست
مدیران بزرگ علی رغم وجود تفاوتهایی در سن و جنس و نژاد در یک نکته با هم مشترکند و آن رها سازی خود از همه پندارهای به ارث رسیده از گذشته است. اینان وجود یک قانون طلایی خاص را قبول ندارند و به جای آن، خوب نقش بازی می کنند.
مهمترین نتیجه پژوهشی بزرگی که منجر به تدوین این کتاب گردید این که کارکنان هوشمند مدیران برجسته می خواهند و بهره وری و ماندگاری آنان در سازمان بیش از اینکه به شرایط ساختاری سازمان وابسته باشد به ارتباط تنگاتنگ آنان با سرپرستان مستقیم شان بستگی دارد.